転職するなら見直したい保険のこと｜保険テラス | 保険テラス〈公式〉

2020.03.12 更新

実は転職しようと思っているのですが、加入している保険も見直したほうがいいでしょうか？

そうですね。転職すると収入や福利厚生、社会保障の内容など状況が変わってくるため、変化に応じて保険も見直したほうがいいといえます。

転職後も会社に勤めるか、独立してフリーランスとして働くかも迷っていて…。働き方によっても違うのでしょうか？

例えば、自営業・フリーランスとなる場合には、社会保障や収入、退職金、年金など様々な面で会社員に比べ自分自身での備えが必要となります。また、必要な保障の内容も大きく変わります。

そうなんですね。転職する際にどのように保険を見直していけばいいのか、より詳しく教えていただけますか？

本記事では、転職を考えてる30代の男性からの相談をもとに、転職する際に考えておきたい保険のことについてみていきたいと思います。

1.別の会社に転職する際、確認しておくことは？

転職する際には、転職先の福利厚生制度について確認しましょう。

会社によっては福利厚生として、会社が保険料を負担する医療保険や生命保険などの団体保険制度、入院時の見舞金制度などが用意されています。

また自社の健康保険組合がある大企業などでは、例えば一定額（月2万円など）を超える医療費の自己負担分が還付されるといった独自給付を行っている場合もあります。

これを把握せずに新たに医療保険などに加入すると、「必要以上に保険料を支払っていた」といったことにもつながりますので、事前に確認しておきましょう。

2.転職する際に保険を見直すポイントは？

上でお伝えしたように、転職後は福利厚生や社会保障の内容が変わってくることから、加入している保険では保障内容に過不足が生じる場合があります。

●転職先の福利厚生が手厚く、加入している保障が過剰となる場合
今加入している保険の保障を減らす見直しを、福利厚生が手薄で保障が不足するのであれば、保障を上乗せする見直しを検討するとよいでしょう。

●自営業・フリーランスとなる場合
福利厚生や社会保障の大幅な低下をカバーするための保障の上乗せと、収入・退職金・年金などに対して自分自身で備えるための見直しが必要となります。

また収入が変われば、家計に占める保険料の負担が適切かどうかについても見直すことが大切です。

3.会社員と自営業・フリーランスで受けられる社会保障はどう違う？

公的年金制度のひとつである遺族年金についていえば、厚生年金に加入する会社員が亡くなった場合、遺族基礎年金と遺族厚生年金の両方が受け取れますが、自営業・フリーランスであれば遺族基礎年金しか受け取れません。

同じ年収500万円・子どもが1人という条件でも、受け取れる遺族年金額は、会社員は毎月約12.6万円であるのに対し、自営業の方は約8.3万円と約4万円の違いがあります（＊）。
（＊生命保険文化センター/遺族年金の受給と年金額のめやす）

このような違いが老後の年金や、健康保険、労災保険など様々な面で生じるため、この差を自分で備えていく必要があるのです。

4.転職すれば今までの保険は変えないといけない？

転職では、収入や必要な保障内容が変わることが多く、保険を「見直す」必要があるといえます。

ただ必ずしも今加入している保険を変えなければならないという意味ではありません。

今加入している保険が自分にあっているのか、つまり必要な保障が過不足なくカバーされているのか、保険料が家計の負担となりすぎていないかを「確認」する必要があるということです。

もし今の保険があっていないのであれば、その段階で保険を現状にあわせて変えて行くことを考えましょう。

5.今加入している保険は自分にあっているの？

今加入している保険は自分にあっているの？どうやって見直せばいいの？
一度、じっくり私達と話してみませんか？

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