職場環境について

社風、風土を教えてください。

『みんなで会社を創っていこう』という気持ちを大切にしています。
そのため前向きな意見やアイディアは大歓迎。良い効果につながると思われるものは全社に発信されることも！店舗運営に自分も参加しているという実感がわきます。

平均年齢を教えてください。

30代後半です。

就業形態について教えてください。

施設ごとの営業時間内で実働7.5時間のシフト制です。早番と遅番に分かれています。

出産、育児に関する制度はありますか。

出産については、産前産後休暇、育児については育児休業、短時間勤務の制度があります。
実際に休暇を取得しているスタッフや、短時間勤務の適用を受けながら活躍しているスタッフもいます。

結婚しても続けられますか。

出産や育児の制度も整えていますので、結婚後も働いているスタッフが多数います。
また、結婚等でライフスタイルの変化があった際にも役立つスキルとして、保険の仕事を選ばれている方も増えてきています。

応募・選考について

応募資格を教えてください。

高校卒業以上の方を募集します。
業界経験や営業経験の有無は問いません。今までの経験や得意なことを活かしたいという前向きな方を歓迎しています。

面接日時の調整は可能ですか。

可能です。ご希望をお気軽にご相談下さい。

選考の流れを教えてください。

まずは書類選考からのスタートです。
その後面接を1～2回行い、選考を通過された方に入社していただきます。

入社日の調整は可能ですか。

弊社は毎月1日を入社日としております。
在職中の方は退職見込み時期に合わせて入社月を調整しますので、お気軽にご相談ください。

応募書類はどのように取り扱われますか。（個人情報の管理面）

いただいた応募書類につきましては当社の個人情報保護方針に基づき厳正に取り扱います。採用以外の目的での使用は一切いたしません。
また、不採用の方の書類は当社で責任を持って廃棄いたします。

入社後について

研修制度について教えてください。

入社後6ヶ月間で3回の集合研修、現場でのＯＪＴ、本社の育成専門チームのサポートを通してステップアップしていただきます。最初は先輩をお客さまに見立ててロープレを行ったり、先輩の接客を横で聞きながら知識を身につけるところからスタート。その他には、各保険会社の講師の方を迎え、各商品の特徴や仕組みを分かりやすく学べるメーカー研修がございます。

資格取得支援等はありますか。

FP2級、FP3級については、動画や過去問題・練習問題が充実した通信講座を受講することができます。通信講座の受講料の3分の2は会社が負担します。（※要件有）
また、CFP、AFP、FP1級、FP2級、FP3級に合格した際、受験費用（※AFPの場合入会費用）を全額負担いたします。

転勤はありますか。

原則は希望を考慮して決定致します。

配属・異動の希望は通りますか？

面接時に通勤可能時間を確認いたしますので、既存スタッフとの兼ね合いも考慮しながら配属店舗を決定します。

希望した職種と異なる職種に初期配属されることはありますか？

選考を行う中で、別の職種への適性があると判断した場合、打診させていただく場合がございます。

評価給はどのように決まりますか？

6ヶ月間の各指標の達成度合に応じて評価給を定めています。

どのような人材を求めていますか？

・前職の経験を新しい環境で活かしたい方
・長く続けられる仕事がしたい方
・資格を取得したり、自分自身にもプラスになる仕事がしたい方

保険の知識は入社後しっかり身につくので、まずは「楽しんで仕事がしたい」という前向きな方を募集♪