よくある質問
職場環境について
- 社風、風土を教えてください。
- 『みんなで会社を創っていこう』という気持ちを大切にしています。
そのため前向きな意見やアイディアは大歓迎。良い効果につながると思われるものは全社に発信されることも！店舗運営に自分も参加しているという実感がわきます。 - 平均年齢を教えてください。
- 30代後半です。
- 就業形態について教えてください。
- 施設ごとの営業時間内で実働7.5時間のシフト制です。早番と遅番に分かれています。
- 出産、育児に関する制度はありますか。
- 出産については、産前産後休暇、育児については育児休業、短時間勤務の制度があります。
実際に休暇を取得しているスタッフや、短時間勤務の適用を受けながら活躍しているスタッフもいます。 - 結婚しても続けられますか。
- 出産や育児の制度も整えていますので、結婚後も働いているスタッフが多数います。
また、結婚等でライフスタイルの変化があった際にも役立つスキルとして、保険の仕事を選ばれている方も増えてきています。
応募・選考について
- 応募資格を教えてください。
- 高校卒業以上の方を募集します。
業界経験や営業経験の有無は問いません。今までの経験や得意なことを活かしたいという前向きな方を歓迎しています。 - 面接日時の調整は可能ですか。
- 可能です。ご希望をお気軽にご相談下さい。
- 選考の流れを教えてください。
- まずは書類選考からのスタートです。
その後面接を1～2回行い、選考を通過された方に入社していただきます。 - 入社日の調整は可能ですか。
- 弊社は毎月1日を入社日としております。
在職中の方は退職見込み時期に合わせて入社月を調整しますので、お気軽にご相談ください。 - 応募書類はどのように取り扱われますか。（個人情報の管理面）
- いただいた応募書類につきましては当社の個人情報保護方針に基づき厳正に取り扱います。採用以外の目的での使用は一切いたしません。
また、不採用の方の書類は当社で責任を持って廃棄いたします。
入社後について
- 研修制度について教えてください。
- 入社後6ヶ月間で3回の集合研修、現場でのＯＪＴ、本社の育成専門チームのサポートを通してステップアップしていただきます。最初は先輩をお客さまに見立ててロープレを行ったり、先輩の接客を横で聞きながら知識を身につけるところからスタート。その他には、各保険会社の講師の方を迎え、各商品の特徴や仕組みを分かりやすく学べるメーカー研修がございます。
- 資格取得支援等はありますか。
- FP2級、FP3級については、動画や過去問題・練習問題が充実した通信講座を受講することができます。通信講座の受講料の3分の2は会社が負担します。（※要件有）
また、CFP、AFP、FP1級、FP2級、FP3級に合格した際、受験費用（※AFPの場合入会費用）を全額負担いたします。 - 転勤はありますか。
- 原則は希望を考慮して決定致します。
- 配属・異動の希望は通りますか？
- 面接時に通勤可能時間を確認いたしますので、既存スタッフとの兼ね合いも考慮しながら配属店舗を決定します。
- 希望した職種と異なる職種に初期配属されることはありますか？
- 選考を行う中で、別の職種への適性があると判断した場合、打診させていただく場合がございます。
- 評価給はどのように決まりますか？
- 6ヶ月間の各指標の達成度合に応じて評価給を定めています。
- どのような人材を求めていますか？
- ・前職の経験を新しい環境で活かしたい方
・長く続けられる仕事がしたい方
・資格を取得したり、自分自身にもプラスになる仕事がしたい方
保険の知識は入社後しっかり身につくので、まずは「楽しんで仕事がしたい」という前向きな方を募集♪
募集要項
| 仕事内容 | 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、ご来店されるお客様へのご対応 ・お客様がいま加入されている保険プランの内容確認 ・理想とする将来設計、家族構成、ライフスタイルetc ・保険に対する疑問 上記内容を丁寧にヒアリングし、約30社の保険の中からお客様にあった保険をご提案していきます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
◎高卒以上 ◎未経験者、第二新卒歓迎(業種・職種問わず) ◎経験者優遇 【こんな方は積極的に採用します】 ・人とお話しするのが好きな方 ・お客様目線で考え、行動できる方 ・何事にもポジティブ思考で取り組める方 ・“ありがとう”と言われることが何よりも嬉しく感じる方 ・頑張ることが自分の成長、チーム貢献と素直に感じられる方 ■金融業界のプロとして お客様の夢や未来の実現をアドバイスし、サポートするそんなお仕事です。 決して「売れる保険」「売りたい保険」ではなく、賢い保険の活用術をアドバイスし、人生を豊かにするための保険を提案しています。 ご相談の中で、「自分らしく生きる」とは何なのかをお客様と一緒に真剣に考えれる方を募集します！ ■結果は正当に評価 個人+チームの総合実績で評価しますので、頑張り次第で早期に店長への昇格も可能です。転勤ありの総合職として、マネージャーへのキャリアアップも目指すことが可能！今までのキャリアに関係なく、ETERNALでの頑張りを評価します。 |
| 勤務地 |
★関東・東海・関西・北陸・甲信越の各店舗 ※大型ショッピングモール・人気商業施設内の店舗が中心です。 【関東】 ■東京（足立区・西東京市・北区・八王子市） ■千葉（船橋市・松戸市） ■神奈川（平塚市・藤沢市） ■埼玉（戸田市・★所沢市2024年9月オープン） 【東海】 ■愛知（名古屋市・岡崎市） ■三重（四日市市） 【関西】 ■大阪（大阪市・松原市・堺市・門真市） ■兵庫（神戸市・明石市・姫路市） ■滋賀（守山市・栗東市・★草津市2024年10月オープン） ■京都（京都市・城陽市・宇治市） ■奈良（大和郡山市） ■和歌山 （和歌山市） 【北陸】 ■福井（福井市・敦賀市） ■富山（射水市・富山市） ■石川（金沢市・河北郡） 【甲信越】 ■長野（飯田市・岡谷市） |
| 給与 |
[正社員]月給23.5万円以上＋インセンティブ ※入社4年目まで定期昇給あり（２年目24万円、3年目24.5万円、4年目25万円） ※試用期間中（6ヶ月間）は月給23.5万円+インセンティブとなります(評価給の支給なし) ※試用期間中、試用期間後いずれも月給には固定残業代2.5万円以上/15.3時間を含みます。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 【年収例】 620万円／入社7年目 マネージャー（月給42万円＋賞与＋各種手当） 450万円／入社5年目 店長（月給31万円＋インセンティブ＋各種手当） 330万円／入社2年目 一般スタッフ（月給24万円＋インセンティブ＋各種手当 |
| 勤務時間 | シフト制(※例) [1] 9：30～18：00 [2] 11：00～19：30 [3] 12：30～21：00 ※すべて実働は7.5時間です。 ※勤務地により多少異なる場合がございます。 |
| 休日・休暇 | ・月9日（シフト制） ・有給休暇、慶弔休暇 ・産休・育休（取得実績有） ・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・ストック休暇 ・わくわくどきどきHOLIDAY |
| 待遇・福利厚生 | ・インセンティブ 年4回 ・交通費支給（上限5万円/月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・役職手当 ・住宅手当（世帯主/関東：2万円、東海：1万5000円、関西：1万5000円、甲信越・北陸：1万5000円 ※社内規定により支給します） ・資格取得支援制度 ・社内研修制度（OJT、Off-JT） ・生命保険会社主催研修 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・表彰制度 ・バースデーギフト |
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