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Q&A

ここに下線が入るよ

職場環境について

職場環境について

Q 社風、風土を教えてください。
A 若いスタッフが多く、成長したい欲求が高いスタッフも多数在籍しております。
愚痴ではなく、説得力のある前向きな意見はどんどん発言しやすく、認められれば受け入れやすい社風です。
Q 平均年齢を教えてください。
A 38歳です。
Q 就業形態について教えてください。
A 施設の営業時間にもよりますが、9:30~21:00を早番、遅番のシフト制の勤務になります。
Q 出産、育児に関する制度はありますか。
A はい。あります。実際に取得しているスタッフもおります。
Q 結婚しても続けられますか。
A はい。結婚して続けているスタッフも在籍しております。
応募・選考について

応募・選考について

Q 応募資格を教えてください。
A 特に必要な資格はございません。お客様の為に保険を考えられる方ならどなたでも応募できます。
Q 面接日時の調整は可能ですか。
A 可能です。ご希望をお気軽にご相談下さい。
Q 選考の流れを教えてください。
A 書類選考→面談(1~2回)→内定面談→入社
Q 入社日の調整は可能ですか。
A 毎月1日入社ですので、1日入社であれば調整は可能です。
Q 応募書類はどのように取り扱われますか。(個人情報の管理面)
A 不採用の方の書類は責任を持って破棄させて頂きます。 また、採用以外での活用はいたしません。
入社後について

入社後について

Q 研修制度について教えてください。
A 入社初日より神戸本社にて7日間座学研修があります。当社の理念や保険業界の常識、接客マナー、保険の基礎知識などの研修を受けていただきます。
その後は、サポートのもとショップで実務スタート。お客様に見立てたプランニングの練習をしたりしながら知識を身につけていきます。
また、その他には自身で日程を調整していただき、それぞれの保険会社の講師が、保険の仕組みや特徴を分かりやすく教えてくれるメーカー研修がございます。
Q 資格取得支援等はありますか。
A 資格試験に合格した際には、受験料を会社が負担致します。
Q 転勤はありますか。
A 原則は希望を考慮して決定致します。
Q 配属・異動の希望は通りますか?
A 希望はお伺いしますが、希望される店舗に人員が充足している場合やその他の事情により希望された店舗に配属することが難しい場合がありますので、必ずしも希望が通るわけではありません。
また、異動の場合も他店舗で人員が不足した場合にこちらからお願いする場合がありますが、必ずしも希望が通るわけではありません。
Q 希望した職種と異なる職種に初期配属されることはありますか?
A 基本的にはありませんが、あるとすれば面接時に必ず確認はいたします。
Q 評価給はどのように決まりますか?
A 店舗予算と個人の予算の達成率に応じて6ヵ月ごとに決まります。
Q どのような人材を求めていますか?
A 経験よりも人物重視の採用を行っております。
・将来に対して前向きに行動できる方 ・学ぶ意欲成長意欲のある方
・聞き上手な方  ・お客さまの幸せを本気で考える会社で働きたい方

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